Gilbert Heygele (1951) is een man uit de praktijk, gepokt en gemazeld als  sales- en uitstekende training en marketing manager.

 

Begon in 1993 zijn sales loopbaan in Duitsland zonder ervaring en 8 MAANDEN later had hij een goede kennis van de  markt ( Vastgoed hogere segment ) en nam de leiding over 3 bureaus met 65 medewerkers, die elk hun maandelijkse " sales targets " moesten halen.

Zijn grooste kracht ligt in het recruiten en trainen van de juiste mensen op de juiste plaats met de juiste instelling.

 

Door het succes in Duitsland met zijn systeem werd hij gevaagd voor verdere projekten in verschillende landen over de gehele wereld.

Mallorca, Kanarische Eilanden, Singapore, Taiwan, Panama en Colombia volgden.

 

 

Zijn slogan:

 

“You don't build a business- you build people- and then people build the business.”

 

Zijn workshops over het "Charter Reezults Systeem" zijn puur resultaat gericht.

 

Maak een vrijblijvende afspraak

 

Telnr: 0031 6 827 20121

 

POSITIE, Business Development Manager Europe, Asia Plantation Capital

Datum: February 2016 - Present 

 

POSITIE, Trainer Coach

Datum:  Juni  2014 - present  Maastricht Nederland

 

Free lance trainer coach in sales en marketing met het "Charter Reezults Systeem"

 

POSITIE, Trainer Coach

Datum  December 2013 - Mei 2014 , New Century Group, Bogota, Colombia. 

 

Het opstarten van een verkoops organisatie.

Verantwoordelijk voor recruiten, trainen van het "Charter Reezults Systeem" en het begeleiden van een team van 18 executives en 3 managers voor een periode van 6 maanden.

Bruto omzet US 5.400.000.-

 

POSITIE. Sales Manager NON Uk Divisie  

Datum: November  2010-   Oktober 2013: Tenerife Kanarische Eilanden.

Verantwoordelijk voor het creëren, adviseren, ondersteunen en
aansturen van de NON UK divisie management ( Nederlands, Belgie, Duitsland, Frankrijk en Italie) bij de ontwikkeling van de Training Philosophy                       

Bruto omzet GBP 9.000.000.-

 

POSITIE. Coaching en Training Manager

Datum: 2010 - 2010:   Kenting Resorts,Taiwan R.O.C.

                             

Verantwoordelijk voor het opstarten van een nieuwe firma met als

hoofd doel recruiting en training van 2 managers en 15            

bi-lingual verkoop executives in een timeframe van 6 maanden met het "Charter Reezults Systeem"

On the job training 6 dagen per week, mentoring.

Bruto omzet New Taiwan Dollars  151.900.000.-  

 

POSITIE. General Manager

Datum:    2009 - 2010:  General Manager New Century Group, Panama City, Panama.

 

Verantwoordelijk voor het opstarten van een nieuwe firma met als

hoofd doel recruiting en training van 3 managers en 15            

bi-lingual verkoop executives met het "Charter Reezults Systeem" in een timeframe van 3 maanden        

Ontwikkelen van het HR-beleid.

Bruto omzet US 4,600.000.-

 

POSITIE. Senior Sales Director

Datum: February 2001 –Oktober  2009:  Azie, New Century Group  

                                     (Singapore, Bangkok en Taiwan) 

            
Recruiting, training van het "Charter Reezults Systeem" en begeleiden van een verkoopsteam van 27 verkopers en 5 managers 

Bruto omzet US 157.000.000.-

 

 

POSITIE. Managing Partner

Datum: April 1998 –Juni 2001:: Managing Partner

 

New Century Group, Mallorca Balearen, Spanje.

             
Bedrijfsactiviteit  was promotie, verkoop  "Charter Reezults Systeem" en marketing.

Bruto omzet  GBP 34.000.000.-

 

 

 

POSITIE. Sales Director

Datum: April 1993 - Maart1998: Sales Executive, Sales Manager, Director of Sales

 

New Century Group , Dusseldorf,Keulen en Frankfurt Duitsland.

   

Het systeem geleerd  "Charter Reezults Systeem", met veel passie en enthousiasme verder gegroeid in het bedrijf. In 8 maanden tijd verantwoordelijk voor recruitment, training en begeleiding van ongeveer 65 verkopers in 3 verschillende bureaus.

Bruto omzet DM 131.000.000.-

 

 

Trainingen, cursussen, workshops:

 

1997-2015   :  

 Het geven van diverse trainingen, cursussen, workshop.

 Het promoten van het "Charter Reezults systeem" 
 Het geven van verkoopstraining gericht handelen voor verkopers in de direkte  verkoop met het C.R.S.              
 Het geven van training presentatietechnieken volgens het C.R.S.
 Het geven van workshops over het alsluiten van opdrachten volgens het C.R.S.